Job description

• 招聘及安排面试、员工入职流程
• 管理考勤、请假及病假记录
• 准备薪资资料及协调薪资处理
• 处理 EPF、SOCSO、EIS 及 PCB 事务
• 处理员工纪律问题及相关文件
• 管理员工入职与离职手续
• 维护员工档案及人事文件
• 协助 KPI 绩效考核及培训记录
• 准备每月 HR 报告
• 协助一般行政工作
                    

Requirements

• 2–5 年 HR/Admin 工作经验
• 熟悉招聘、考勤及员工档案管理
• 了解马来西亚劳工法令及法定扣款
• 能独立工作，责任感强
• 良好的沟通及协调能力
• 能专业处理员工问题并保密资料
• 有 SME、物流、食品贸易行业经验者优先
• HR 相关学历者优先
                    

Benefits

✔ EPF, SOCSO & EIS
✔ Annual Leave & Medical Leave
✔ Performance Bonus
✔ Career Growth Opportunity
✔ Friendly Working Environment
                    

Additional Information

• Age Range of Candidate: 30 to 45 years old
• Experience: 2 year(s)
• Specific Work Location: -